Posted 4 d ago
Manager Delivery | Ledelse og forretningsutvikling i konsulentvirksomhet | Fornebu - Tieto Tech Consulting (m/f/d)
Posted by Tieto on 28 October 2026, 4 days ago. Still on their SmartRecruiters board when we checked 21 min ago. Half of Tieto's roles come down within 21 days.
What the posting is about
Develop people, services, and business in a strong consulting environment. Lead and grow our Delivery team of 30 consultants across four locations. Balance team leadership with customer and business development.
Read out of the posting
Levelmid
Experience asked5+ years
EmploymentFull time
LocationFornebu, Norway
RemoteNot stated
Visa sponsorshipNot stated
SalaryNot published, and most postings do not
Posted2026-10-28
Found viasmartrecruiters, direct from their system
We had it within the hour it went up.
The posting, as the company wrote it
Employment: Full-time
Experience level: Mid-Senior Level
Jobbeskrivelse
Vil du utvikle mennesker, tjenester og forretning i et sterkt konsulentmiljø? 
Vi i Tieto Tech Consulting søker en erfaren og kommersielt orientert leder som vil lede og videreutvikle vårt Delivery-miljø og sette retning for videre vekst. 
Som leder for Delivery får du ansvar for et etablert fagmiljø med 30 konsulenter fordelt på fire lokasjoner. Teamet består av prosjekt- og programledere, endringsledere, prosjektkoordinatorer, team leads og leveranseledere som hjelper kundene våre med å lykkes med komplekse teknologiske, organisatoriske og forretningsmessige initiativer. 
Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere ledelse og medarbeiderutvikling med kunde- og forretningsutvikling. Du får betydelig handlingsrom til å påvirke hvilke kompetanser vi bygger, hvordan vi utvikler tjenestene våre og hvordan vi skaper videre vekst. 
Omtrent halvparten av tiden er satt av til å lede og utvikle teamet. Resten av tiden vil du være tett på kunder, marked og utvalgte kundeengasjementer. Slik får du kombinere reelt lederansvar med nærheten til konsulentvirksomheten og kundenes behov. 
Om rollen 
Ditt viktigste ansvar blir å skape gode rammer for at medarbeiderne lykkes, samtidig som du utvikler kunderelasjoner, identifiserer nye muligheter og bidrar til å bygge en lønnsom og attraktiv konsulentvirksomhet. 
Du vil blant annet: 
lede, coache og utvikle konsulentene gjennom tett oppfølging, faglig sparring og målrettet kompetanseutvikling 
bygge et attraktivt fagmiljø med tydelig retning og kultur for samarbeid, tillit og læring 
rekruttere kompetansen vi trenger for videre utvikling og vekst 
sikre riktig kompetanse og kapasitet i kundeoppdrag, med forståelse for kvalitet, utnyttelse og lønnsomhet 
utvikle kunderelasjoner og identifisere nye forretningsmuligheter sammen med salg og øvrige fagmiljøer 
bidra i kundedialoger, presales og tilbudsprosesser 
videreutvikle tjenester og omsette markedsbehov til relevante oppdrag 
delta i utvalgte kundeengasjementer og beholde nærheten til kundenes behov 
 
Hvem tror vi du er? 
Du leder kanskje allerede et konsulentteam, et fagmiljø eller en leveranseenhet og ønsker større påvirkning på hvordan mennesker, tjenester og forretning utvikles samlet. Alternativt har du hatt et tydelig faglig eller kommersielt lederansvar og er klar for et helhetlig personal- og forretningsansvar. 
Vi tror at du: 
har erfaring fra konsulentbransjen og forstår dynamikken i en lønnsom og attraktiv konsulentvirksomhet 
har erfaring med personalledelse, teamledelse eller ledelse av et fagmiljø 
har relevant erfaring fra prosjekt-, program-, endrings-, team- eller leveranseledelse 
motiveres av å utvikle mennesker og skape et miljø der medarbeidere presterer, lærer og trives 
forstår sammenhengen mellom kompetanse, bemanning, kundeoppdrag, utnyttelse og lønnsomhet 
kombinerer god leveranseforståelse med et tydelig kunde- og forretningsperspektiv 
er komfortabel med kundedialog, salg, presales og tilbudsarbeid 
bygger tillit og sterke relasjoner med medarbeidere, kunder og beslutningstakere 
er en inkluderende og tydelig leder som bygger tillit, skaper engasjement, retning og utvikler mennesker 
 
Du trenger ikke å krysse av for alt. Det viktigste er at du motiveres av å utvikle mennesker og forretning, og ønsker å sette et tydelig avtrykk på et etablert fagmiljø. 
Hvorfor Tieto Tech Consulting? 
Hos oss får du en lederrolle med betydelig handlingsrom og mulighet til å sette retning for Delivery-området. Du får påvirke hvordan vi utvikler kompetansen, rekrutterer for videre vekst, former tjenestene våre og styrker posisjonen vår i markedet. Samtidig blir du del av sterke fagmiljøer på tvers av Tieto Tech Consulting og tett på kunder som står i komplekse teknologiske, organisatoriske og forretningsmessige endringer. 
Gjennom nærheten til både medarbeidere og kunder får du muligheten til å utvikle et miljø der erfaringer fra prosjektene og leveransene våre brukes aktivt til å styrke mennesker, arbeidsmåter og tjenester. 
Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter, fleksible arbeidsformer og konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger, privat helseforsikring, tilgang til SATS og et bredt tilbud av faglige og sosiale aktiviteter. 
Høres dette ut som deg? 
Hvis du kjenner konsulentbransjen og ønsker en lederrolle der du kan utvikle mennesker, fagmiljø og forretning samtidig, vil vi gjerne høre fra deg. 
Vi vurderer søknader fortløpende. Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med; 
Talent Acquisition Lead Hanne Antonsen,  hanne.antonsen@tieto.com  
Head of Advisory & Delivery Ingrid Bergh, ingrid.bergh@tieto.com 
 
Ytterligere informasjon
At Tieto, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.
Diversity, equity and inclusion | Sustainability | Tieto
Stay alert to recruitment scams:
• Tieto only communicates via  @tieto.com  email addresses.
• We never ask candidates to pay fees or share financial details during recruitment.
• If you receive a suspicious message claiming to be from Tieto, don't respond — verify it via our official careers site.
• For more information visit  Important Advisory Regarding Recruitment Fraud | Tieto Blog
Also open at Tieto
Why this page exists
We read companies’ own hiring systems every hour, 1,909 of them, and show a job the hour it opens instead of when a job board gets around to indexing it. We had it within the hour it went up.
The feed is free. No card, no trial to expire.
A free account first, no card