Sales Planner I Consórcio

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente. A posição de Sales Planner é uma porta de entrada quem deseja acelerar seu desenvolvimento técnico e comercial no mercado de Consórcio. Nossa missão é levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de uma abordagem consultiva, ética e orientada às necessidades de cada cliente. Buscamos pessoas com senso de dono, foco em resultados, alta capacidade de aprendizado e disposição para evoluir continuamente. Mais do que comercializar produtos, essa pessoa terá um papel importante em ajudar clientes a tomarem decisões relevantes sobre sua proteção financeira, oferecendo orientações com clareza, responsabilidade e visão consultiva. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . O Que Procuramos Pré-requisitos Estar cursando bacharelado, a partir do 4º período, em Cursos de Exatas, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias. (Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno); Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, em horário comercial integral. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil comercial com foco em resultados. O que esperamos de você Ter boa comunicação, escuta ativa e capacidade de influência. Ter facilidade para aprender rapidamente e colocar novos conhecimentos em prática. Ser disciplinado(a), organizado(a) e responsável pelas próprias entregas. Gostar de desafios e trabalhar bem com metas. Demonstrar resiliência para lidar com objeções e ciclos constantes de aprendizado. Receber feedbacks com maturidade e buscar evolução contínua. Ter interesse em construir carreira em uma empresa que cresce rapidamente. Para uma das posições, é importante ter disponibilidade pra trabalhar na jornada de 13h às 22h * Obs.: a contratação é CLT e a atuação é presencial. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações. Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight. Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case. Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time. Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação. Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: Plano de saúde Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.