Фахівець з оренди (м. Чернігів)

Загальна мета посади: Договірне забезпечення виконання планів розвитку мереж компанії, укладення, супровід та переукладання договорів оренди об’єктів мережі компанії, що знаходяться в експлуатації,  договірне забезпечення поточної експлуатації та модернізації об’єктів мережі компанії.   Основні функціональні обов’язки: Виконує супровід договорів, їх коригування/пролонгацію/переукладення в разі потреби при модернізації обладнання мережі компанії.  Проводить у межах повноважень можливе коригування договірних відносин, проведення експертної оцінки вартості об‘єкту оренди, забезпечує отримання узгоджень вищестоящих організацій, забезпечує  переукладення договорів страхування.    Проводить узгодження з керівництвом та відповідними підрозділами компанії особливих умов, висунутих контрагентом, забезпечує підготовку даних та аргументації, необхідних для прийняття обґрунтованих рішень по таких об‘єктах.    Надає, за вимогою керівництва та на звернення інших підрозділів компанії, статистичні дані, аналіз або звітності стосовно процесу пролонгації, переукладення та коригування договорів у розрізі виконання планів та ін.    Здійснює супровід  договорів з контрагентом на розміщення обладнання ПрАТ «Київстар» в інформаційних системах Компанії.    Контролює розміщення інших контрагентів на Об’єктах Компанії та своєчасно організовує договірне супроводження такого розміщення.   Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: Освіта: вища юридична/економічна. Не менше 2 років досвід роботи на аналогічній посаді.  Досвід проведення переговорів. Знання українського зако нодавства, досвід ведення фінансових проектів, знання законодавчих, правових та нормативних актів, основи трудового  законодавства.    Впевнений користувач ПК, MS Office. Водійське посвідчення категорії «В». Обов'язково досвід водіння від 3х років   Чому Київстар:  Можливість бронювання. Гнучкий графік роботи, гібридний\віддалений формат. Бонуси за досягнення цілей. 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів. Страхування життя і здоров’я. Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін. Безбар’єрний простір для роботи та розвитку. Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин. Компенсація витрат на мобільний зв’язок.